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FORMAZIONE E PSICOLOGIA DEL LAVORO

La Psicologia del lavoro e delle organizzazioni studia i comportamenti delle persone nei vari contesti e nelle varie attività lavorative e professionali, focalizzandosi in particolare sulle relazioni interpersonali, sulle mansioni e sui compiti da svolgere all’interno delle organizzazioni.

Mi occupo di formazione in ambito organizzativo e di psicologia del lavoro per i singoli lavoratori o per il team.

 

I temi d’intervento riguardano:

  • il miglioramento delle prestazioni lavorative;
  • lo sviluppo del benessere in ambito organizzativo;
  • il miglioramento delle competenze, della comunicazione e della motivazione.

 

Tutti i progetti sono disegnati su misura del soggetto richiedente, per tale motivo l’analisi della domanda e del bisogno riveste una tappa fondamentale ed imprescindibile nella formulazione della proposta.

 

La promozione del benessere organizzativo avviene attraverso percorsi di formazione, coaching individuale e tramite sportelli d’ascolto rivolti al personale.

 

Nell’ultimo periodo mi sto dedicando allo studio delle organizzazioni agili e  in particolare del modello “teal”,  un sistema organizzativo altamente flessibile che coincide, secondo la teoria dei bisogni di Maslow, con il livello corrispondente all’autorealizzazione.