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FORMAZIONE E PSICOLOGIA DEL LAVORO

La Psicologia del lavoro e delle organizzazioni studia i comportamenti delle persone nei vari contesti e nelle varie attività lavorative e professionali, focalizzandosi in particolare sulle relazioni interpersonali, sulle mansioni e sui compiti da svolgere all’interno delle organizzazioni.

Mi occupo di formazione in ambito organizzativo e di psicologia del lavoro.

 

Mi rivolgo al singolo e al team in termini di:

  • miglioramento delle prestazioni lavorative;
  • dello sviluppo del benessere e della salute;
  • miglioramento delle competenze, della comunicazione e della motivazione.

 

Tutti i progetti sono disegnati su misura del soggetto richiedente, per tale motivo l’analisi della domanda e del bisogno riveste una tappa fondamentale ed imprescindibile nella formulazione della proposta.

 

La promozione del benessere organizzativo avviene attraverso percorsi di formazione, coaching individuale e tramite sportelli d’ascolto rivolti al personale.

 

Recentemente mi sto dedicando allo studio e alla promozione del modello “teal”,  un sistema organizzativo, altamente flessibile che si esprime in termini sociali e organizzativi e che coincide, secondo la teoria dei bisogni di Maslow, con il livello di autorealizzazione.