Vogliamo rendere attraenti e agili le nostre Aziende o Attività?
Investiamo sulle persone, sono loro che fanno la differenza.
La Psicologia del lavoro e delle organizzazioni studia i comportamenti delle persone nei vari contesti e nelle varie attività lavorative e professionali, focalizzandosi in particolare sulle relazioni interpersonali, sulle mansioni e sui compiti da svolgere all’interno delle organizzazioni
In ambito organizzativo il mio obiettivo principale è rendere i luoghi di lavoro dei posti in cui l’essere umano possa trovare un senso autentico e realizzarsi pienamente.
In particolare mi occupo di
Formazione trasversale
Sportelli d’ascolto aziendali
Consulenza di processo
Gestione dello stress
Selezione del personale
Passaggio generazionale in azienda
Psicologo del Lavoro
In quanto Psicologo del Lavoro mi occupo di organizzazioni e formazione in ambito aziendale.
I temi d’intervento riguardano:
- la sicurezza psicologica nei contesti organizzativi;
- il miglioramento delle prestazioni lavorative;
- lo sviluppo del benessere nelle organizzazioni;
- la formazione riguardante le soft skill: comunicazione efficace, problem solving, leadership, intelligenza emotiva.
Tutti i progetti sono disegnati su misura del soggetto richiedente, per tale motivo l’analisi della domanda e del bisogno riveste una tappa fondamentale ed imprescindibile nella formulazione della proposta.
La promozione del benessere organizzativo avviene attraverso percorsi di formazione, coaching individuale e tramite l’attivazione di sportelli d’ascolto rivolti al personale
Agile Organization
Nell’ultimo periodo mi sto dedicando allo studio delle organizzazioni agili vale a dire modelli che mirano al superamento della concezione tradizionale di organizzazione, caratterizzata da rigidità gerarchica, lentezza nel processo decisionale e chiusura verso il nuovo, attraverso la creazione di strutture più flessibili e la valorizzazione delle persone
